城乡劳动者临时务工劳动合同书用工单位(甲方)____________所有制性质____________用工单位住址____________电话号码____________务工人员姓名(乙方)____________性别____________出生年月____________务工人员户口 ...
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临时(季节)工劳动合同书甲方(单位)名称：____________单位所有制性质：____________电话号码____________地址：____________乙方(工人)姓名：____________性别____________年龄____________家庭住址：____________ ...
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城乡劳动者临时务工劳动合同书用工单位(甲方)____________所有制性质____________用工单位住址____________电话号码 ____________务工人员姓名(乙方)____________性别____________出生年月____________务工人员户口 ...
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城乡劳动者临时务工劳动合同书用工单位(甲方)____________所有制性质____________用工单位住址____________电话号码 ____________务工人员姓名(乙方)____________性别____________出生年月____________务工人员户口 ...
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临时(季节)工劳动合同书甲方(单位)名称：____________单位所有制性质：____________电话号码____________地址：____________乙方(工人)姓名：____________性别____________年龄____________家庭住址：____________ ...
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临时(季节)工劳动合同书甲方(单位)名称：____________单位所有制性质：____________电话号码____________地址：____________乙方(工人)姓名：____________性别____________年龄____________家庭住址：____________ ...
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，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的， 失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严重违反服务规范、损害消费者合法 ...
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二）_____________________________________________ （三）_____________________________________________ 十、经济补偿与赔偿 第四十六条 下列解除劳动合同的情形，甲方应向乙方支付经济补偿金： （一）乙方依照本法第 ...
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六、劳动纪律第 尚未处理完毕的除外。第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿 ...
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劳动合同书编号：甲方(公司名称)_____________________乙方(员工) ____________________________法定代表人____________________ 身份证（护照）________________________住址 ...
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