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经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议;5、符合下列情形,甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿:(1)乙方擅自离职;(2)乙方旷工十天以上;( 日期,没有约定具体终止日期劳动合同固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定终止条件或法律规定解除条件,一般不能 ...
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合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系劳动关系即行解除。八、劳动合同终止、续订第二十六条有下列情形之一 之日起不得少于12个月;乙方符合续订固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形 第四十二条本合同未尽事宜或与今后 ...
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,乙方不同意续订情形外,依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同;6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同;7、法律、行政法规规定其他情形。(二)甲乙双方解除或终止本合同,经济补偿发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定 ...
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劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除合同。七、劳动合同变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合同期限从签字之日起不得少于 月,乙方符合续订固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订固定期限劳动合同。八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同 ...
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劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除合同。 七、劳动合同变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动期限从签字之日起不得少于月,乙方符合续订固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同 ...
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条件; 9.4.2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同; 9.4.3严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大 之日起不得少于12个月;乙方符合续订固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订固定期限劳动合同。 第十条经济补偿与赔偿 10.1发生下列情形之一 ...
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期限采取下列第_____种形式: 1、有固定期限劳动合同合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____ 一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章) ...
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采取下列第_____种形式:1、有固定期限劳动合同合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____ 或被追究刑事责任;(五)不服从甲方正当工作安排;(六)严重违反总包单位和甲方施工现场安全管理规定。15、乙方解除本 ...
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期限采取下列第_____种形式: 1、有固定期限劳动合同合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月 一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章) ...
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一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致, 劳动合同期限采取下列第_____种形式: 1、有固定期限劳动合同合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。 2、 ...
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