纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（四）甲方有下列情形之一的，乙方 ...
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纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方 ...
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已签订工程保修期间的责任，双方在专用条款中约定。 第三十四条 当事人一方要求变更或解除合同时，应当在___日前通知对方，因解除合同使一方遭受损失的，除贪污可以免除责任的外，应由责任方负责赔偿。 变更或解除合同的通知或协议必须采取书面形式，协议未达成这前，原合同仍然有效。 第三十五条 监理人在应当获得 ...
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、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理，副总经理，也不得同与本公司竞争的其他经济组织有任何关系。8．5 总经理、副总经理如发现有营私舞弊、贪污等行为或严重失职时，经董事会决议可随时撤换。 第九条 技术投资和技术转让9．1 __________方作为出资的技术和设备需符合《中华人民共和国中外合资经营 ...
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，并由董事会批准。 （3）总经理和副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参加其他的经济组织与本公司的商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员贪污或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。 第六条双方的责任和义务 6．1甲方和乙方，应尽力以最有效和最经济的办法实现公司的经营宗旨和目 标并在 ...
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债务提供担保。 3．经理不得自营或者为他人经营与本公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入归公司所有。 4．因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未愈五年，不得担任本公司经理。 5．曾担任因经营不善破产清算企业的董事或者 ...
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期间被证明不符合派用工基本条件的；2．严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3．严重失职、渎职，给甲方造成经济损失或极坏影响的；4．利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；5．被依法追究刑事责任的。 第七条解除合同派用期间甲方有下列情形之一的，乙方有权解除派用合同：1．甲方未能根据甲乙双方所签合同 ...
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的；2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的 ...
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或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。 七、有下列情形之一者，应予解聘 1．贻误教学（公务），造成过失，导致不良后果者。2．涉及贪污案件，经提起公诉者。3．泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。4．私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。5．图谋不法利益 ...
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依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。 十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。 十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。 十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切 ...
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