”）。法定地址：＿＿＿＿＿第四条合资公司为中国的法人，遵守中国的法律、法规以及有关条例、规定并受其管辖和保护。第五条合资公司为有限责任公司。合资 ．合资公司规则、制度的具体制定。７．任免部门经理以下的管理人员。８．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。９． ...
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”）。法定地址：＿＿＿＿＿第四条合资公司为中国的法人，遵守中国的法律、法规以及有关条例、规定并受其管辖和保护。第五条合资公司为有限责任公司。合资 ．合资公司规则、制度的具体制定。７．任免部门经理以下的管理人员。８．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。９． ...
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钻头合资经营企业的合同”原则和《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》及其他有关法律、法规制定本程序。第一条总则１．１本会计程序是合营公司合同的组成部分， 为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费、加工费、差旅费、运输费、保险费等。６．２．３合营公司的 ...
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钻头合资经营企业的合同”原则和《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》及其他有关法律、法规制定本程序。第一条总则１．１本会计程序是合营公司合同的组成部分， 为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费、加工费、差旅费、运输费、保险费等。６．２．３合营公司的 ...
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转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算；9.4、 对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职 付月聘用费的十二分之一；10.9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和 ...
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应仔细阅读本协议。 第二条乙方因家庭经济困难，自愿参加勤工助学活动，但仅限于假期和课余时间，保证不影响学习。 第三条乙方应遵守有关法律， 剧毒、放射性等特殊行业劳动。 第十条乙方每月最高可获得报酬_________元或_________元。 第十一条协议执行期间因国家有关政策，法规变动及其他重大变化而 ...
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公司”）。法定地址：__________ 第四条合资公司为中国的法人，遵守中国的法律、法规以及有关条例、规定并受其管辖和保护。 第五条合资公司为有限 支持国内用户的出口创汇和机器、设备的出口租赁，促进中国和__________以及其他国家、地区之间的经济交流和技术合作。 第八条合资公司的业务范围如下： ...
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公司（以上简称甲方）与______________国（或地区）____________公司（以下简称乙方），根据中华人民共和国有关法律、法规的规定以及双方于____年____月____日在中国________省________市签订的建立合作经营____________有限责任公司 ...
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转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算； 9．4对严重违反中国法律，法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职 加付月聘用费的十二分之一； 10．9乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所，工作条件，卫生设施，卫生条件和 ...
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合资经营企业的合同”原则和《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》及其他有关法律，法规制定本程序。 第一条总则1．1本会计程序是合营公司合同的组成部分， 为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费、加工费、差旅费、运输费、保险费等。6．2．3合营公司的 ...
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