审批后方可抱养。2．定期接受甲方随访服务，并按规定时间到指定地点参加“三查”及培训学习，接受甲方管理。3．向甲方申请生殖健康服务和优生优育指导。4 按规定时间交回“三查”证明，每拖延一天向甲方交纳_________元违约金。如不缴纳违约金，躲避管理，违约金由担保人缴纳。 三、争议处理办法1．协商解决。 ...
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另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经 需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 七、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和 ...
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部分占____％，内销部分占____％。根据需要合营公司派____名人员去____在职培训销售业务，培训费由____承担。 （注：可根据实际情况写明各个年度内外销的 。 第三十四条 合营公司委托乙方在国外市场选购设备时，应邀请甲方派人参加。 第十二章 筹备和建设 第三十五条 合营公司在筹备、建设期间， ...
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国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬1．根据国家、市府和单位的有关规定，乙方 5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意 ...
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实体资格，实行自主经营、自负盈亏、自担风险，独立承担债权债务和法律责任。甲方不承担任何民事责任和法律责任。 四、为了树立“______”的品牌形象，乙方要按照 的培训。甲方每年将对乙方的管理和业务人员进行业务和技术的考核。 十四、乙方加盟“______”后，不得参加任何其他具有同类商业性质的联盟，也不 ...
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负责指导乙方店面装修及货品陈列；（8）通过定期探访与培训，为乙方管理提供合理建议；定期安排加盟商参加公司安排的订货会议。（9）对乙方有违反协议 ___元的宣传品；每次订货在___万元以上，送___元的宣传品。每年订货总额（不含第一次订货）在___万元以上的，奖励___元货品。 甲方：___贸易有限公司 ...
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防护用品； （五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护； （六）依法支持乙方参加合法的社会活动； （七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇； （八）乙方因 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 6．乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 7．本合同订立时所依据的客观情况 ...
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、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服务单位。经甲方核实后，与 相当于乙方2个月工资的标准计付。 3．乙方参加甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训 ...
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日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分 也不服从另行安排适当工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...
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工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2.乙方方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.符合本合同第十三条规定，双方不能 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的； 5.义务服兵役期间的； 6.法律、法规和规章规定的其他 ...
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