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咨询活动,应当遵循独立、客观、公正、诚实信用原则,不得损害社会公共利益和他人合法权益。3.2.6咨询人承诺按照法律规定及合同约定,完成合同范围内建设 有关通知、指示、要求、决定等,均应采用书面形式,并应在专用条件约定期限内送达接收人和送达地点。8.4.2委托人和咨询人应在专用条件中约定各自 ...
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乙方委托,并按照乙方交易指令为乙方进行期货交易。第二条甲方根据期货交易所交易规则执行乙方交易指令。甲方有义务将交易结果转移给乙方,乙方有义务对交易结果承担 相关规定,否则,甲方有权拒绝接受乙方实物交割申请。第二十九条乙方应当在甲方统一规定期限前,向甲方提交足额交割资金或者标准仓单、增值税发票等 ...
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咨询活动,应当遵循独立、客观、公正、诚实信用原则,不得损害社会公共利益和他人合法权益。3.2.6咨询人承诺按照法律规定及合同约定,完成合同范围内建设 有关通知、指示、要求、决定等,均应采用书面形式,并应在专用条件约定期限内送达接收人和送达地点。8.4.2委托人和咨询人应在专用条件中约定各自 ...
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安全生产培训,不得上岗作业。乙方从事国家规定特殊工种,应当经过培训并取得相应职业资格证书方可上岗。甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向 在第九条内,但双方约定内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年, ...
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第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定其他事项 在第九条内,但双方约定内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年,试用期 ...
//hetong.110.com/hetong_14501.html-了解详情
安全生产培训,不得上岗作业。乙方从事国家规定特殊工种,应当经过培训并取得相应职业资格证书方可上岗。甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向 在第九条内,但双方约定内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年, ...
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第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定其他事项 在第九条内,但双方约定内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年,试用期 ...
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任何一方违反劳动合同,应支付违约金元,给对方造成经济损失,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议 本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解, 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决, ...
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支付职工加班加点工资。严重有损职工身体健康或人身安全加班,工会有权支持职工拒绝执行。第十一条公司执行国家规定休息休假制度。公司在制订本公司休假制度时 以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。第十三章期限和变更第三十四条本合同有效期为 年。合同期满前 个月经双方协商签订新 ...
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条聘用期限甲方聘用乙方期限为年月。自年月日起至年月日止。第三条工作时间乙方每周工作五日,每天工作8小时,上下班时间按甲方规定执行。第四条工作报酬及职务 乙方责任(一)乙方必须认真履行甲方所规定工作职责,完成甲方所分配工作任务。(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方章程、《员工守则》、《考勤制度 ...
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