和争议的解决（12）合同的文字、生效及其他 合资经营__________合同 __________、__________（以下简称甲方）和__________、__________、__________（以下简称乙方），根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（以下简称《合资企业法》）及中国的其他 ...
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是：本着加强经济合作和扩大技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场 雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，由董事会按照《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》决定。 第十条财务与会计1．协议双方充分认识到，为了 ...
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《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。 的规定提取储备金，企业发展基金及职工福利奖励基金每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。 第二十五条合资公司的会计年度从每年一月一日起至十二月 ...
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签订地点：__________________签订地点：___________________________年______月_______日_________年______月_______日 附件一、中外合资经营企业合同，是指中外合营各方为设立合营企业就相互权利、义务关系达成一致意见而订立 ...
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，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资企业和合资企业的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动 被国家没收或征用。9．合资企业违反法律、行政法规，被依法责令终止合资合同。 第五十九条合资企业宣告解散时，合资企业依法进行清算，清算期限、清算 ...
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采取提成方式支付。提成率为产品出厂净销售额的________％。提成支付期限按照本合同第十九条规定的技术转让协议期限为期限。 第十九条 合资公司与 按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动 ...
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福利和奖惩等事项，遵照《中华人民共和国中外合资经营劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究，制订劳动合同予以实施，劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。3 提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取比例由董事会根据公司经营情况予以决定。5．合资公司的财务审计应聘请在中国注册的会计师予以审计 ...
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违约责任 （21）不可抗力 （22）适用法律 （23）争议的解决 （24）文字 （25）合同生效及其他 第一章 总则 中国________公司和________国________公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国 ...
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简称乙方），根据“中华人民共和国中外合资经营企业法”及其它有关法规的规定，在平等互利的原则基础上，同意以各自的法人身份签订本合作经营合同。第二章合作各方第二 五条合作公司按中华人民共和国税法条例规定交纳各种税金，并参照《关于中外合作经营项目进出口货物的监管和免税的规定》，向税务机关提出减免税收的申请。 ...
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中外合资经营企业中国职工养老保险合同1.中外合资经营企业中国职工养老保险投保单编号：投保单位名称：联系人：银行账号：投保单位址：电话：投保单位正式职工人数：人，名单详见 ...
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