十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙 于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不超过 ...
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十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙 于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不超过 ...
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十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条 甲 于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不 ...
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入伙和退伙；（五）向登记管理机关申请办理变更、注销登记手续；（六）聘任合伙人以外的担任本单位的管理人员、工作人员；（七）_________________________________________________________。（其他有关重要事项） 第八条经全体合伙人决定，委托1名（或者数名 ...
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十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条 甲 于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不 ...
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解除后，该领导机构即告解体。第二款有权决定本厂的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。第三款有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。第四款有权 经营者因病、事假实际工作不足九个月，只发给预支生活费。第四款职工人均年收入的计算范围按＿＿劳字＿＿号文件规定执行。 第十八条企、事业单位承包，如超额 ...
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解除后，该领导机构即告解体。第二款有权决定本厂的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。第三款有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。第四款有权 经营者因病、事假实际工作不足九个月，只发给预支生活费。第四款职工人均年收入的计算范围按＿＿劳字＿＿号文件规定执行。 第十八条企、事业单位承包，如超额 ...
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解除后，该领导机构即告解体。第二款有权决定本厂的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。第三款有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。第四款有权 经营者因病、事假实际工作不足九个月，只发给预支生活费。第四款职工人均年收入的计算范围按＿＿劳字＿＿号文件规定执行。 第十八条企、事业单位承包，如超额 ...
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自觉接受本厂党组织和本厂职工的监督，尊重和保护本厂职工的民主权利，定期向本厂职代会报告工作，听取职工的意见和建议。 第八款、维护本厂职工的合法权益，改美职工的 范围按＿＿＿＿劳字＿＿＿＿号文件规定执行。 第十八条、企、事业单位承包，如超额完成本合同规定的各项年度经济技术指标和各项附加指标，其单位承包收 ...
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领导机构即告解体。 第二款 有权决定本厂的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。 第三款 有机依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。 第 事假实际工作不足九个月，只发给预支生活费。 第四款 职工人均年收藏的计算范围按________劳字________号文件规定执行。 第十八条 企、事业单位承包 ...
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