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3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益; (4)乙方本人有正当理由要求辞职。 4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分, 支付责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇规定。 解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用主要法律、法规有:《中华人民共和国劳动法》、《中华 ...
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