发生工伤享有工伤待遇后，再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 第120条 乙方或者其直系亲属认为是工伤，甲方不 ，由甲方按月发给伤残津贴。如经乙方本人提出，乙方可以与甲方解除或者终止劳动关系，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（3）乙方因工致残 ...
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、裁决 3.10 不存在某些变化和事件 3.11 合同，无违约 3.12 保险 3.13 劳动关系，履约 3.14 知识产权 3.15 披露 4. 股权认购人的陈述和保证 4.1 ，没有未决的、现存的有冲突征兆的下述事件： （a）罢工、怠工、设置警戒、停工或员工因不满而诉讼； （b）被指称违反有关劳动 ...
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六条采购加盟店应当按照规定，向总部推荐的供应商采购设备与物品，不得向未经总部审查认定的供应商采购。加盟店向供应商购买设备与物品，总部不得从供应商处获取经济利益。 第 的有关人员，应当按照总部的规定签署《竞业禁止协议》，在加盟店工作期间及劳动关系结束后3年内，承担竞业禁止义务。竞业禁止是指以下列任何一种 ...
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任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2、a公司店铺的经营由加盟店自立，独立承担 经营事业成功的可能性及合同内容，要获得加盟店的充分理解。加盟店应理解和同意以下事实：在总部说明中所展示的各种资料只是说明成功的可能性，并不是对加盟店经营事业 ...
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行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．_________公司店铺的经营由加盟店自立，独立 并按要求完成训练内容，被总部认可的合格者。（3）经与总部协商，被认定可以经营_________公司店铺的特定店铺（经营）者。2．如加盟店是法人组织， ...
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任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 2．A公司店铺的经营由加盟店自立，独立承担 经营事业成功的可能性及合同内容，要获得加盟店的充分理解。加盟店应理解和同意以下事实：在总部说明中所展示的各种资料只是说明成功的可能性，并不是对加盟店经营 ...
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行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．加盟店铺的经营由加盟店自立，独立承担责任 经营事业成功的可能性及合同内容，要获得加盟店的充分理解。加盟店应理解和同意以下事实：在总部说明中所展示的各种资料只是说明成功的可能性，并不是对加盟店经营事业 ...
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的，视为其放弃此项权利；发包人逾期未答复也不提出修改意见，视为其承认此事实。8·3非因上述原因造成未按合同工期（包括合同约定可顺延的工期）交工 变动，应提前7日通知承包人。第十三条承包人的权利和义务13·1承包人对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水平，工人年龄 ...
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的，视为其放弃此项权利；发包人逾期未答复也不提出修改意见，视为其承认此事实。83 非因上述原因造成未按合同工期（包括合同约定可顺延的工期）交工的 变动，应提前7日通知承包人。第十三条承包人的权利和义务131承包人对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水平，工人年龄 ...
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的，视为其放弃此项权利；发包人逾期未答复也不提出修改意见，视为其承认此事实。8．3非因上述原因造成未按合同工期（包括合同约定可顺延的工期）交工 ，应提前7日通知承包人。 第十三条承包人的权利和义务13．1承包人对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水平，工人年龄 ...
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