职工。 第十二条 店铺地理位置的调查 总部要为加盟店选择店址进行地理位置状况、交通状况、人口密度所在地区发展前景等建店可行性专门调查。第十三条 店铺开发的相关 ，因其退出合同等行为造成事实上合同不能继续时，加盟店必须向总部赔偿相当于最近一年特许金额2倍的损失赔偿金。 4．本合同剩余期限不足二年时，第二 ...
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按照约定的条件，及时足额支付代理费，不按约定时间支付的，应按约定代理费金额的_________‰支付违约金。5、由于委托人未及时提供真实的、完整的、合法的 取得的财产或者权利及时转交给委托人，因此给委托人造成损失的，委托人应当承担赔偿责任。（二）委托人违约责任1、违反费用支付义务的违约责任。委托人应当 ...
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约定的条件，及时足额支付代理费，不按约定时间支付的，应按约定代理费金额的_________‰支付违约金。5．由于委托人未及时提供真实的、完整的、合法的 。保密期限为_________年。一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。 十二、不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、 ...
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、住房公积金、安全保证金、工会会费等。2、由于员工过失发生事故，造成企业或他人财产损失，按企业规定令其赔偿的损失费用。3、员工违反劳动纪律、迟到、早退、旷工 解决员工重病住院，因工、因病死亡和退休时的生活困难补助。第二十条企业给员工发放一定的水电、煤气、书报、洗理、交通、防寒防冻、女职工卫生费等。第二 ...
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、住房公积金、安全保证金、工会会费等。2．由于员工过失发生事故，造成企业或他人财产损失，按企业规定令其赔偿的损失费用。3．员工违反劳动纪律、迟到、早退、旷工 解决员工重病住院，因工、因病死亡和退休时的生活困难补助。 第二十条企业给员工发放一定的水电、煤气、书报、洗理、交通、防寒防冻、女职工卫生费等。 ...
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。用人单位工会发现用人单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权建议用人单位解决和组织职工撤离 结果书面通知用人单位工会。 第四十五条 给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的20％。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低 ...
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做到持证上岗。工会发现单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权建议单位解决和组织职工撤离危险 并将处理结果书面通知工会。 第四十二条给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的____％。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低 ...
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