岗位上去。B．工会工时研究代表只有在同公司工时研究人员进行联合研究时才能履行其义务。当因永久性奖励工资标准而引起不满意见时，包括因在第一步和第二步申诉程序中 ．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人在其享受伤残保险期间不须交纳任何费用，但不得超过26周。F． ...
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乙双方应按国家和甲方住所地所在地区社会保险的有关规定为乙方办理基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险（乙方为女性时办理）等社会保险；依法 参与的全体员工说明情况；（2）听取工会或者有乙方参与的全体员工以及员工代表的意见；（3）裁减人员方案经向当地劳动行政部门报告；（4）实施裁减方案。 ...
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岗位上去。ｂ．工会工时研究代表只有在同公司工时研究人员进行联合研究时才能履行其义务。当因永久性奖励工资标准而引起不满意见时，包括因在第一步和第二步申诉程序中 ．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人在其享受伤残保险期间不须交纳任何费用，但不得超过２６周。ｆ． ...
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岗位上去。ｂ．工会工时研究代表只有在同公司工时研究人员进行联合研究时才能履行其义务。当因永久性奖励工资标准而引起不满意见时，包括因在第一步和第二步申诉程序中 ．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人在其享受伤残保险期间不须交纳任何费用，但不得超过２６周。ｆ． ...
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和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。 2．4工会的具体职责 公司工会是职工利益的代表，它的基本任务是： 应增加雇员工资。公司制订和修改上述分配制度时应听取工会的意见。 5．2董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。 5．3雇员有资格享受公司规定的工资 ...
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和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。2．4工会的具体职责公司工会是职工利益的代表，它的基本任务是：依法 ，应增加雇员工资。公司制订和修改上述分配制度时应听取工会的意见。5．2董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。5．3雇员有资格享受公司规定的工资、 ...
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使该保险对被分别保险的承包人和业主的均适用。24．1工人的事故及伤残业主不对承包人及任何分包人所雇用的工人和其他人员的伤害及其的赔偿负有责任，除非伤害及 ，如果工作出现了任何缺陷、裂缝或其他不合格之处，工程师可指示承包人并通知业主，在工程师的指导下调查其原因。如果这些缺陷、裂缝或疵病不属于承包人的责任 ...
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按照国家和自治区有关法律法规规定用人单位与本单位职工双方应缴纳社会保险费比例及用人单位补充保险如下： 保险项目 用人单位 本单位职工 养老保险： ________％ ________％ 医疗保险： ________％ ________％ 失业保险： ________％ ________％ 工伤保险 ...
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。 第六章 社会保险和福利 第二十九条 甲方依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，依法履行 用人单位和劳动者更好地把握、执行《劳动合同法》的相关规定，全面贯彻实施《劳动合同法》有着积极的指导作用，有利于用人单位建立健全集体协商制度，提高集体合同 ...
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大量员工时，应事先与工会、工会支部联系，听取意见。第十七条公司当会员大量调动、派遣、转任时，应就有关基本事项与工会、工会支部协商。第十八条工会 。第四节职务工资第七十一条职务工资支付给监督指导职务、主管职务及技能职务的人员。职务工资率根据对职务的评价后制定的职务等级确定。第七十二条职务工资按下列公式 ...
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