，帮助甲方提高拓宽业务范围的能力。3.3 乙方直接向甲方的客户提供完整的人才售后服务。但对于由于甲方用欺诈、胁迫等不正当手段损害客户而导致乙方无法向 甲方参加各类代理商年会、产品发布会、研讨会和培训等活动。4. 违约责任4.1 甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权中止合同，并由甲方承担相应的责任。5. ...
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，帮助甲方提高拓宽业务范围的能力。3.3 乙方直接向甲方的客户提供完整的人才售后服务。但对于由于甲方用欺诈、胁迫等不正当手段损害客户而导致乙方无法向 甲方参加各类代理商年会、产品发布会、研讨会和培训等活动。4. 违约责任4.1 甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权中止合同，并由甲方承担相应的责任。5. ...
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，帮助甲方提高拓宽业务范围的能力。3.3 乙方直接向甲方的客户提供完整的人才售后服务。但对于由于甲方用欺诈、胁迫等不正当手段损害客户而导致乙方无法向 甲方参加各类代理商年会、产品发布会、研讨会和培训等活动。4. 违约责任4.1 甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权中止合同，并由甲方承担相应的责任。5. ...
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，帮助甲方提高拓宽业务范围的能力。3．3 乙方直接向甲方的客户提供完整的人才售后服务。但对于由于甲方用欺诈、胁迫等不正当手段损害客户而导致乙方无法向 甲方参加各类代理商年会、产品发布会、研讨会和培训等活动。 4． 违约责任4．1 甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权中止合同，并由甲方承担相应的责任。 ...
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9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作; 10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评; 11.单纯保管人事档案。 乙方的责任： 1.遵守现行人事 高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。 本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的， ...
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办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10．接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；11．单纯保管人事档案。 二、乙方的责任 1． 计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下： 甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 应自实际用工一个月后每月向乙方支付二倍的工资至本合同订立之日。 第50条 甲方或甲方委托的银行应将工资直接支付给乙方本人，并应向乙方提供 ...
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知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。技术服务合同中包括技术培训合同和技术中介合同。 技术培训合同是指当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目 合同具有如下法律特征：一是主体的特定性，即服务主体是以高级知识分子和科技人才为主体的知识密集性企业；二是服务内容的多样性，涉及到技术的各个领域 ...
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教育教学任务。 第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰 ，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。 第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，其标准为 ...
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所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方技术和商业秘密。3．依照和 。第六条员工加班费计算方法，按国家和施 市有关规定执行。第七条属于甲方委托乙方代办之项目，应交费用按相关部门和单位收费标准，由甲方负担。第八条员工 ...
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