立即解除劳动合同，无需事先告知甲方（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（2）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身 之一，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任：① 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；② 违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的；③ 侮辱 ...
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约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当 提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的；6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的；7.甲方被撤销、解散，不能 ...
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的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方没有根据合同约定支付劳动报酬的; 3、甲方未 。乙方亦同意授权在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托人，该受托人( ...
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和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行 二条 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人 ...
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约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前 工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的；6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的；7．甲方被撤销、解散，不能 ...
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和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行 九条 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人 ...
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；7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的， ...
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乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.在试用期内的； 2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。 第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前 ...
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的法律、法规已修改的。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同:（1）未及时足额支付劳动报酬的。（2）以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的段强迫劳动的。（3）以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;3、乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同 ...
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依据《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期内的;（2）用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。三、解除合同所要什么条件根据解除合同的依据不同，解除合同的条件可以 ...
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