基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。(七)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。(八)乙方其他各种 等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至 ...
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社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。（八）乙方 等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六 ...
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社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。（八）乙方 等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六 ...
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基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。 （七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 （八）乙方 资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。 （十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至 ...
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。（５）其他按有关规定可以汇出的开支。 第十三章税务４０．合营企业按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。４１．合营企业职工按照《中华人民共和国个人所得税法 ，合营企业应据此相应调整。４６．＿＿＿＿＿方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照＿＿＿＿＿方国家或地方标准，由董事会核定。＿＿＿＿＿方高级 ...
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５）其它按有关规定可以汇出的开支。 第十三章税务 ４０．合营企业按照中国的有关法律和条例规定缴纳的各项税金。 ４１．合营企业职工按照《中华人民 企业应据此作相应调整。 ４６．×方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照×方国家或地方标准，由董事会核定。×方高级职员原则上与×方高级职员同工同酬。 ４７． ...
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5）其他按有关规定可以汇出的开支。 第十三章 税务40．合营企业按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。41．合营企业职工按照《中华人民共和国个人 生产发展，职工工资应逐步增加。今后中国政府对工资、福利、补贴等有新的规定时，合营企业应据此相应调整。46．__________方高级职员工资、社会保险、 ...
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（5）其它按有关规定可以汇出的开支。 第十三章税务 40．合营企业按照中国的有关法律和条例规定缴纳的各项税金。 41．合营企业职工按照《中华人民共和国 对工资、福利、补贴等有新的规定时，合营企业应据此作相应调整。 46．_____方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照_____方国家或地方标准，由 ...
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后，报当地劳动管理部门备案。１２．２总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。第十三条税务、财务、审计１３．１合营公司 》和《中华人民共和国中外合资经营企业所得税施行细则》缴纳的所得税。７．６．２公司确定应提取的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金。７．７储备基金 ...
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后，报当地劳动管理部门备案。１２．２总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。第十三条税务、财务、审计１３．１合营公司 》和《中华人民共和国中外合资经营企业所得税施行细则》缴纳的所得税。７．６．２公司确定应提取的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金。７．７储备基金 ...
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