110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 29 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
工资水平及调整幅度、加班加点工资计发基数、企业最低工资标准、津贴、补贴、奖金等分配办法等事项,通过集体协签订书面协议。 第三条 甲方必须依照国家有关 病假、事假以及工伤医疗期间工资支付办法; 7.甲方一年确定最低工资标准为每月_____元/月; 8.员工待岗期间生活费标准确定为_____元/月; ...
//hetong.110.com/hetong_231.html-了解详情
员工),根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律法规规定,经双方集体协商一致,签订本合同。第二条本合同依法签订后即具有 补休。在国家法定节日加班(元旦、春节、劳动节、国庆节)企业应按档案工资标准_____%发给加班工资。法定节假日加班应经部门领导提议由劳资部门综合平衡,报请 ...
//hetong.110.com/hetong_18739.html-了解详情
员工),根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律法规规定,经双方集体协商一致,签订本合同。 第二条本合同依法签订后即具有 休。在国家法定节日加班(元旦、春节、劳动节、国庆节)企业应按档案工资标准_____%发给加班工资。法定节假日加班应经部门领导提议由劳资部门综合平衡,报请 ...
//hetong.110.com/hetong_5388.html-了解详情
病假工资,不得低于本市最低工资标准80%。 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间,支付劳动者不低于工资150%工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能 。 第十二条 除本合同第十条情形外,甲方解除乙方劳动合同,应按照国家和本市规定支付经济补偿金。 第十三条 乙方解除本合同,应当提前30日以 ...
//hetong.110.com/hetong_1958.html-了解详情
培训期间只发待岗工资待岗工资执行标准见附表1。 (2)、委托培训期间不享受行内工资调整、福利等待遇。 (3)、委托培训期间“三险一 委托培训人员可以在委托培训期间提出下岗申请,下岗待遇按照沈商银发[2002] 12号[2002]53号文件规定执行。 (2)、委托培训人员在委培期间可以根据支行公布 ...
//hetong.110.com/hetong_20597.html-了解详情
培训期间只发待岗工资待岗工资执行标准见附表1。(2)、委托培训期间不享受行内工资调整、福利等待遇。(3)、委托培训期间“三险一金 委托培训人员可以在委托培训期间提出下岗申请,下岗待遇按照沈商银发[2002] 12号[2002]53号文件规定执行。(2)、委托培训人员在委培期间可以根据支行公布后勤 ...
//hetong.110.com/hetong_21223.html-了解详情
确保工厂经济持续稳定增长。 第二章企业用工第六条厂根据生产需要,可以适当调整劳动力分布结构,改善劳动组织,采取多种形式用工制度。待岗职工需要培训,使其尽快 收入增长原则不低于分局公布平均职工工资指数。第十四条有下列情况之一,厂应按《劳动法》规定标准支付劳动报酬。1.安排职工延长劳动时间,累计 ...
//hetong.110.com/hetong_7859.html-了解详情
市最低工资标准将逐年增长,公司确保按不低于_______市政府最低工资支付月薪(最低工资组成,按_________市有关规定执行)。 第六条为了进一步深化企业工资制度 应积极配合做好思想工作。 第三十七条公司富余人员转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。 第三十八条职工对劳动报酬、劳动条件 ...
//hetong.110.com/hetong_5384.html-了解详情
提高,上海市最低工资标准将逐年增长,公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪(最低工资组成,按上海市有关规定执行)。 第六条 为了进一步深化企业工资制度改革, 应积极配合做好思想工作。 第三十七条 公司富余人员转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。 第三十八条 职工对劳动报酬、劳动条件、 ...
//hetong.110.com/hetong_1708.html-了解详情
第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定 工资百分之八十,并不得低于乙方工作地最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资百分之一百五十工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补 ...
//hetong.110.com/hetong_18558.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索