。第八条组织形式根据合资法第四条和合资法实施细则第十九条以及适用法律的规定，合营公司为具有中国法人资格的有限责任公司。各方的责任仅以其各自根据本 。第四十七条利润分配47．1合营公司须根据合资法和合资法实施细则的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。每年提取的比例须由董事会根据合营公司经营 ...
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。 第八条组织形式根据合资法第四条和合资法实施细则第十九条以及适用法律的规定，合营公司为具有中国法人资格的有限责任公司。各方的责任仅以其各自根据 第四十七条利润分配47．1合营公司须根据合资法和合资法实施细则的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。每年提取的比例须由董事会根据合营公司经营 ...
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经济贸易部批准和工商行政管理局变更或撤 销注册。 ２．３本公司是中华人民共和国法人，是有限责任公司。公司的一切活动应 遵守中国有关的法律、法令、条例和 雇用、解雇及工资、福利 １４．１根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级和调动，由 ...
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经济贸易部批准和工商行政管理局变更或撤 销注册。 ２．３本公司是中华人民共和国法人，是有限责任公司。公司的一切活动应 遵守中国有关的法律、法令、条例和 雇用、解雇及工资、福利 １４．１根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级和调动，由 ...
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１．１２合同是指本合同及其附件。１．１３关联公司是指合营任何一方具有法人地位的任何直接或间接的母公司及合营任何一方或直接或间接母公司的子公司。１． 雇用、解雇及工资、福利１４．１根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级的调动，由总经理 ...
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1．12 合同是指本合同及其附件。1．13 关联公司是指合营任何一方具有法人地位的任何直接或间接的母公司及合营任何一方或直接或间接母公司的子公司。1． 雇用、解雇及工资、福利14．1 根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级的调动，由 ...
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中外合作经营企业法》及其实施细则和中国的其他有关法律、法规，本着平等互利原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________，共同举办合作经营企业，特订立本合同。 ，为中国法人，应当遵守中华人民共和国法律、法规和有关条例规定，并受中国法律的管辖和保护。第四条合作公司为有限责任公司。合作各方向合作 ...
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中外合作经营企业法》及其实施细则和中国的其他有关法律、法规，本着平等互利原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________，共同举办合作经营企业，特订立本合同 ，为中国法人，应当遵守中华人民共和国法律、法规和有关条例规定，并受中国法律的管辖和保护。 第四条合作公司为有限责任公司。合作各方向合作 ...
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双方各自的专长采用适宜的先进技术以及科学的管理方法，将合营公司建成一个现代化的制药企业，使其在产品的品种、质量及价格方面在国内外市场上具有竞争能力，并使 处理这些产品。第三条商标使用许可１．乙方必须遵照《中华人民共和国商标法》及其实施细则到中国有关部门进行商标注册。２．在本协议规定的条件下（特别是分配 ...
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双方各自的专长采用适宜的先进技术以及科学的管理方法，将合营公司建成一个现代化的制药企业，使其在产品的品种、质量及价格方面在国内外市场上具有竞争能力，并使 处理这些产品。第三条商标使用许可１．乙方必须遵照《中华人民共和国商标法》及其实施细则到中国有关部门进行商标注册。２．在本协议规定的条件下（特别是分配 ...
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