养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。并按年度将缴纳情况向职代会报告。工会协助企业 而需作特殊处理的除外。 第三十二条对违反规章制度，造成一定后果的职工，可根据国务院《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》视情况 ...
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代表大会职权的行使。同时，用人单位应按时向职工代表大会报告工作，提交需经职代会审议、审查的报告和方案。未经职工代表大会通过的不得实施。 第七条 用人单位应 用人单位发生职工工伤事故或其他危及职工安全的重大事故，应及时上报有关部门，并按国家规定严格处理。工会（职工代表）必须积极参与事故的调查和处理。 ...
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为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； （五）乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和 或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行） （八 ...
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关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权予以监督。第三十一条企业为员工提供以下福利待遇，用于职工集体福利 由工会代表、企业代表根据人数对等的原则组成。本合同每年检查_________次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表，签订代表应认真研究和处理检查结果。 ...
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职业病伤害产生后果时，按《工厂关于适当调整职工工伤保险待遇标准的实施办法》处理。 第二十条企业执行政府有关劳动保护的法规、条例。负责加强和改善劳动安全技术和工业 。变更或终止情况应报告职代会和双方各自主管机关。 第五章附则 第二十六条本协议解释权归签约双方。 第二十七条本协议如与上级规定有抵触，按上级 ...
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措施，预防发生职业病和工伤事故，为乙方提供一个符合国家安全卫生标准的工作场所和工作环境，充分保障乙方职业安全；并应按照国家及其所在地有关规定组织安排乙方 需要一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的裁员情况（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的； ...
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收到承包人提交的索赔申请报告和最终索赔申请报告后的４２天内，应立即进行审核，并与发包人和承包人充分协商后作出决定，在上述时限内将索赔处理决定通知承包人。（ 工伤事故的赔偿发包人和承包人应根据有关法律、法规和规章以及按第４９．１款规定对工伤事故造成的伤亡按其各自的责任进行赔偿，其赔偿费用的范围应包括人员 ...
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收到承包人提交的索赔申请报告和最终索赔申请报告后的４２天内，应立即进行审核，并与发包人和承包人充分协商后作出决定，在上述时限内将索赔处理决定通知承包人。（ 工伤事故的赔偿发包人和承包人应根据有关法律、法规和规章以及按第４９．１款规定对工伤事故造成的伤亡按其各自的责任进行赔偿，其赔偿费用的范围应包括人员 ...
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工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间 生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。8 ...
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期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间 生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 8 ...
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