给予公假1至2天。 第十三条 根据企业实际，可为女职工设立卫生室等保护设施，定期为女职工发放卫生用品或补贴。 第十四条 女职工孕期保护（一）不得 哺乳假。其工资不得低于百分之八十。 第十七条 企业应积极参加生育保险，按时足额交纳生育保险费，按生育保险办法的规定支付女职工生育期间的费用。没参加生育保险 ...
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或者哺乳时间（多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿增加二十分钟），不得安排其延长工作时间和夜班劳动并扣除相应的劳动定额。 第十四条女职工妊娠期间在医疗保健 六十的标准支付，并不得低于当地最低工资标准。 第十八条单位应当依法参加生育保险，并按规定对生育女职工发放生育津贴及支付产前检查费、接生费、手术费、住院费 ...
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讨论决定。 13．4聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》。 第十四条合同的解释 解释和执行本劳动合同时，双方需参照《 条公司实行养老保险制度。 公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护 第二十四条公司执行 ...
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（集团）有限责任公司工资制度的有关规定执行。效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。 第十四条 职工在法定休假、婚丧假期期间以及 工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。 第五章保险与福利 第十六条 企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工食堂 ...
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。 企业以外自然人参股按优先股管理，优先股原则上不参与企业管理，其股利按约定受益率支付。 第十四条 企业设股权管理办公室，负责管理和发放股权证，办理股权转让 ，经职工（代表）大会审议后执行。 第十八条 企业按有关规定提取养老、医疗、待业等保险基金，解决职工退休、医疗、工伤、失业、生育等社会保障。 第五 ...
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-2004）。 第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的 或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行； （六）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤 ...
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条政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 （二 或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 第十四条其他事项 （一）本合同于_________年_________月_________日起 ...
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第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。（二）订立 劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 第十四条其他事项（一）本合同于_________年_____月____日起生效。 ...
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%的工资报酬。 六、社会保险 第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人 的约定： (三) 补充保险和福利待遇的约定: 1、 2、 3、 （四）其他事项的约定： 1、 2、 3、 八、其他 第十六条 甲乙双方劳动合同 ...
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五条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利； 二、 ，按照国家和本市有关规定给予赔偿。 三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。 第十四条 双方约定的其它事项 一 ...
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