变更合同的相关内容。 2．在下列情况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗 的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。 解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用的主要法律、法规有：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 ...
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条款往往涉及第三人物质利益待遇。以下是律霸网小编为大家精心准备的：厂房临时用工合同范本3篇，欢迎参考阅读! 厂房临时用工合同范本一 编号：_________ 甲方(单位)名称：_________ 所有制性质：_________ 地址：_________ 法人代表：_________ 乙方(工人)姓名 ...
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三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招（聘）用的所有劳动者；职工的用工性质（包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非 濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有 ...
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号码：_________ 现在住址：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上 的相关内容。 2．在下列情况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤， ...
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一、中小企业用工合同范本（一）合同的类型与期限。甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限：固定期限:自劳动合同签定之日起至_____年_____月 具有同等法律效力。甲方:（签字盖章） 乙方:（签字或盖章）用人单位: 职工姓名:二、员工劳动合同签订年限一般为几年劳动者在工作中需要与用人单位签订一定年限的 ...
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，提高经济效益，确保“厂长任期目标”的全面实现，特制定本章程。 第二条 企业内部承包经济合同是本企业内部各单位为完成各自承担的生产经营任务，所订立的明确相互 三十一条 本章程由总厂经济法律顾问室起草，经厂长办公会议讨论通过后，据职工代表大会审议通过的程序颁发生效，修改亦同。有关法律问题的由总厂经济法律 ...
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合法权益，用法律手段强化管理机制，提高经济效益，特制定本章程。 第二条企业内部承包合同是本企业内部各单位为完成各自承担的生产经营任务，所订立的明确相互权利 的劳务加工费中扣除，由内部银行结算支付给对方。 第二十八条本章程由职工代表大会审议通过的程序颁发生效，修改亦同。有关法律问题由经济法律顾问室解释。 ...
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办理退休手续，开始按时领取养老金的；（4）与其他用人单位正在存续全日制用工劳动关系，劳动关系尚未办理完毕终结手续或者与该用人单位发生劳动争议正处于 经济性裁员第148条 本合同所指甲方经济性裁员是指因以下情形之一，甲方需要一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的裁员情况（ ...
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、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的 及实行企业化管理的事业单位。文本由使用文本须知、序言、正文和附则等部分构成，涉及劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女 ...
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维护正常生产、工作秩序的原则。第三条本合同有关劳动用工、劳动报酬、劳动工时、劳动保险、劳动保护、职工培训、职工福利、退休养老和各种节假日等方面的待遇的 美化厂区，逐步建成花园式工厂。 第九章纪律与奖惩第二十七条厂按照国务院《企业职工奖惩条例》等有关文件和分局有关奖惩规定，制定本厂劳动纪律与奖惩制度，并 ...
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