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经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额50%支付额外经济补偿金。(五)甲方依据本合同第六条第(三)款第一项解除劳动合同,应支付不低于6个月工资医疗 第(二)款第三项规定情形,被甲方解除合同,且给甲方造成损失,应当承担赔偿责任。(八)乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给 ...
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等级。③女职工在孕期、产期和哺乳期。6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和 必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。10.签订劳动合同职工一方,违反劳动合同,对厂里造成经济损失应根据后果和责任大小予以赔偿。...
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管理和奖惩。义务:1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。3. 残等级。③女职工在孕期、产期和哺乳期。6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和 ...
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等级。③女职工在孕期、产期和哺乳期。6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和 必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。10.签订劳动合同职工一方,违反劳动合同,对厂里造成经济损失应根据后果和责任大小予以赔偿。...
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管理和奖惩。义务:1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。3. 残等级。③女职工在孕期、产期和哺乳期。6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和 ...
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管理和奖惩。义务:1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。3. 残等级。③女职工在孕期、产期和哺乳期。6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和 ...
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必须提前30日书面通知对方,方可办理有关手续。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。(十一) 交还给甲方,如遗失应予赔偿。(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工解除或终止劳动合同后,乙方提出要求,甲方可以延缓三至六个 ...
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提前30日书面通知对方,方可办理有关手续。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。(十一) 、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如遗失应予赔偿。(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工解除或终止劳动合同后,乙方提出要求, ...
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提前30日书面通知对方,方可办理有关手续。 (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。 (十一) 、技术资料等,如数交还给甲方,如遗失应予赔偿。 (十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工解除或终止劳动合同后,乙方提出要求, ...
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农民轮换工,由乙方负责退回所在生产队,并按企业要求及时补员。 九、劳动合同解除 甲方或乙方要求提前解除劳动合同时,必须有正当理由,并提前 _______月 均可向当地劳动部门申请调解或仲裁。 任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失时,应负违约赔偿责任。 本合同签订后,经公证后生效,并报甲方主管 ...
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