的“有资格”和“有资格的”一词是指据认为工人在正常监督条件下能圆满完成工作任务所必须具备的素质。第三条试用期工人最近一次连续工作的头３个月被视为试用期。在此 年资和部门年资名录，在后一个名录中，其受雇日期自其３个月试用期期满时算起。ｖ．所有具有年资的雇员都享有两种年资，即工厂年资和部门年资。然而，这两 ...
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的“有资格”和“有资格的”一词是指据认为工人在正常监督条件下能圆满完成工作任务所必须具备的素质。第三条试用期工人最近一次连续工作的头３个月被视为试用期。在此 年资和部门年资名录，在后一个名录中，其受雇日期自其３个月试用期期满时算起。ｖ．所有具有年资的雇员都享有两种年资，即工厂年资和部门年资。然而，这两 ...
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的“有资格”和“有资格的”一词是指据认为工人在正常监督条件下能圆满完成工作任务所必须具备的素质。第三条试用期工人最近一次连续工作的头3个月被视为试用期。在此 年资和部门年资名录，在后一个名录中，其受雇日期自其3个月试用期期满时算起。V．所有具有年资的雇员都享有两种年资，即工厂年资和部门年资。然而，这两 ...
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下午5：00，但国家节日除外。 b在上述6个月时间之后，许可方还将继续向被许可方提供同样水准的维护许可软件的服务，但被许可人必须按第5条第2款的规定支付 许可方，它决定终止本协议，则许可方应按比例返还被许可方已支付的部分费用，返还比例按该通知发出后试用期所剩天数计算。 4.对于依第5条第1款b项和第5 ...
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到下午5：00，但国家节日除外。b在上述6个月时间之后，许可方还将继续向被许可方提供同样水准的维护许可软件的服务，但被许可人必须按第5条第2款的规定支付 许可方，它决定终止本协议，则许可方应按比例返还被许可方已支付的部分费用，返还比例按该通知发出后试用期所剩天数计算。4.对于依第5条第1款b项和第5条 ...
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到下午5：00，但国家节日除外。b在上述6个月时间之后，许可方还将继续向被许可方提供同样水准的维护许可软件的服务，但被许可人必须按第5条第2款的规定支付 许可方，它决定终止本协议，则许可方应按比例返还被许可方已支付的部分费用，返还比例按该通知发出后试用期所剩天数计算。4.对于依第5条第1款b项和第5条 ...
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下午5：00，但国家节日除外。 b在上述6个月时间之后，许可方还将继续向被许可方提供同样水准的维护许可软件的服务，但被许可人必须按第5条第2款的规定支付 许可方，它决定终止本协议，则许可方应按比例返还被许可方已支付的部分费用，返还比例按该通知发出后试用期所剩天数计算。 4.对于依第5条第1款b项和第5 ...
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下午5：00，但国家节日除外。 b在上述6个月时间之后，许可方还将继续向被许可方提供同样水准的维护许可软件的服务，但被许可人必须按第5条第2款的规定支付 许可方，它决定终止本协议，则许可方应按比例返还被许可方已支付的部分费用，返还比例按该通知发出后试用期所剩天数计算。 4.对于依第5条第1款b项和第5 ...
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下午5：00，但国家节日除外。B．在上述6个月时间之后，许可方还将继续向被许可方提供同样水准的维护许可软件的服务，但被许可人必须按第5条第2款的规定支付 许可方，它决定终止本协议，则许可方应按比例返还被许可方已支付的部分费用，返还比例按该通知发出后试用期所剩天数计算。4．对于依第5条第1款B项和第5条 ...
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试用 新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工 。 发文任命由人事部备案通知各部门。 2-7培训 2-7-1培训政策：培训是一种人力资源的投资，公司将培训机会更多地给予工作表现出色，具有较大潜力 ...
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