材料递交第二步申诉程序，该申诉只能在班组长的书面答复基础上进行解决，而不再具有要求进一步处理的资格。第二步骤－－在工厂最高负责人或其指定的代表和申诉发生地区的工厂 不到岗报到的话，除非确实生病或有其他适当的理由。已被解雇并希望仍保留其年资权利的工人须将其住址通知公司。ｄ．除因正式请假、工厂造成的工伤或 ...
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材料递交第二步申诉程序，该申诉只能在班组长的书面答复基础上进行解决，而不再具有要求进一步处理的资格。第二步骤－－在工厂最高负责人或其指定的代表和申诉发生地区的工厂 不到岗报到的话，除非确实生病或有其他适当的理由。已被解雇并希望仍保留其年资权利的工人须将其住址通知公司。ｄ．除因正式请假、工厂造成的工伤或 ...
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材料递交第二步申诉程序，该申诉只能在班组长的书面答复基础上进行解决，而不再具有要求进一步处理的资格。第二步骤－－在工厂最高负责人或其指定的代表和申诉发生地区的工厂 不到岗报到的话，除非确实生病或有其他适当的理由。已被解雇并希望仍保留其年资权利的工人须将其住址通知公司。D．除因正式请假、工厂造成的工伤或 ...
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的行为，负有职责，应当按照总部的规定履行有关义务，行使有关诉权。 第七十八条诉讼权利对第三入侵犯总部知识产权的行为，加盟店应当按照总部规定行使诉权。本章所 如果在该等信息中包含了不确定的内容或表述，加盟店予以理解，且得到总部作出的进一步阐明，并无因此产生的任何误解。总部应当在每一会计年度结束之日起3个 ...
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违约责任。违约方除应赔偿守约方的直接经济损失外，守约方还可保留进一步追究的权利。8.2乙方未按期向甲方支付各项费用的，经甲方通知催收后30 则按下列第_____项方式解决：A．将争议提交签约地有管辖权的法院通过诉讼方式解决；或B．将争议提交上海市仲裁委员会进行仲裁。以上解决方式只能选择一 ...
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违约责任。违约方除应赔偿守约方的直接经济损失外，守约方还可保留进一步追究的权利。8.2乙方未按期向甲方支付各项费用的，经甲方通知催收后30日内 不成，则按下列第_____项方式解决：A.将争议提交签约地有管辖权的法院通过诉讼方式解决；或B.将争议提交上海市仲裁委员会进行仲裁。以上解决方式只能选择一种， ...
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应承担违约责任。违约方除应赔偿守约方的直接经济损失外，守约方还可保留进一步追究的权利。8.2乙方未按期向甲方支付各项费用的，经甲方通知催收后30日内 ，则按下列第_____项方式解决：a．将争议提交签约地有管辖权的法院通过诉讼方式解决；或b．将争议提交上海市仲裁委员会进行仲裁。以上解决方式只能选择一种 ...
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违约责任。违约方除应赔偿守约方的直接经济损失外，守约方还可保留进一步追究的权利。8．2?乙方未按期向甲方支付各项费用的，经甲方通知催收后30 不成，则按下列第_____项方式解决： A．将争议提交签约地有管辖权的法院通过诉讼方式解决；或 B．将争议提交上海市仲裁委员会进行仲裁。以上解决方式只能选择一种 ...
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召集基金份额持有人大会；（14）以基金管理人名义，代表基金份额持有人利益行使诉讼权利或者实施其他法律行为；（15）选择、更换律师、审计师、证券经纪商 出现错误时，基金管理人应当立即公告、予以纠正，并采取合理的措施防止损失进一步扩大；净值错误偏差达到基金资产净值的0.5%时，基金管理人应当通报基金托管人 ...
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召集基金份额持有人大会；（14）以基金管理人名义，代表基金份额持有人利益行使诉讼权利或者实施其他法律行为；（15）选择、更换律师、审计师、证券经纪商 出现错误时，基金管理人应当立即公告、予以纠正，并采取合理的措施防止损失进一步扩大；净值错误偏差达到基金资产净值的0.5%时，基金管理人应当通报基金托管人 ...
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