）严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）在试用期内不能 甲方可以解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（一）患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事书记员工作的；（二）年度考核被确定为不 ...
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）严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）在试用期内不能 甲方可以解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（一）患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事书记员工作的；（二）年度考核被确定为不 ...
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经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；││的│7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方 ││变│为其安排适当 、患病或因公负伤在规定的医疗期内的； │││5、其它符合国家有关规定的。 ││││││（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的； ...
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经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；││的│7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方 ││变│为其安排适当 、患病或因公负伤在规定的医疗期内的； │││5、其它符合国家有关规定的。 ││││││（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的； ...
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经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；││的│7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方 ││变│为其安排适当 、患病或因公负伤在规定的医疗期内的； │││5、其它符合国家有关规定的。 ││││││（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的； ...
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经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；││的│7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方 ││变│为其安排适当 、患病或因公负伤在规定的医疗期内的； │││5、其它符合国家有关规定的。 ││││││（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的； ...
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经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；││的│7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方 ││变│为其安排适当 、患病或因公负伤在规定的医疗期内的； │││5、其它符合国家有关规定的。 ││││││（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的； ...
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经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；││的│7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方 ││变│为其安排适当 、患病或因公负伤在规定的医疗期内的； │││5、其它符合国家有关规定的。 ││││││（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的； ...
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经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；││的│7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方 ││变│为其安排适当 、患病或因公负伤在规定的医疗期内的； │││5、其它符合国家有关规定的。 ││││││（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的； ...
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经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；││的│7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方 ││变│为其安排适当 、患病或因公负伤在规定的医疗期内的； │││5、其它符合国家有关规定的。 ││││││（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的； ...
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