。 5．2一般员工请假４日内，由其直接主管审批，５日以上由部门主管审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假 充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足 ...
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工作日内告知行政人事部。否则，一律按旷工处理。 8.2 考勤管理 8.2.1 公司工作时间为每周一至每周五；星期六为学习开会时间；星期天休息。 冬天上班时间调整 不参与评优.。 8.4.2.1.2公司员工每年请假五天以上取消年终优秀员工评定。 8.4.2.1.3经审批的《请假单》应当交综合办备案。 8 ...
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适应市场变化和企业管理的要求，制定本办法。 2．培训计划与管理2．1 综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理部协助。2．2 对公司 合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10 ...
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开除并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告，或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处第三 经理批准，三天以上由总经理批准，各部门经理请假，一律由总经理批准。 3-12公司设考勤员，员工上班须自觉到考勤员处签到，如不作签到视 ...
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）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。4．各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。 七、工资1．甲方应按月给付乙方工资，见附件 应将补助的训练费退还甲方。 十一、工作规则甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。 十二、奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。 ...
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同意或无其他法定理由，不得向第三方披露，不得将包含乙方隐私内容的员工资料提供、出售给猎头公司、人才市场及或者对乙方进行背景调查的其他用人单位。 第102条 属于 ）甲、乙任何一方依法向对方提出变更、解除、终止本合同的；（2）乙方因请假、、长期病休、停薪留职期限未满或者因出差、学习等原因不在岗位，及甲方 ...
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试用期 元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工 （公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。（六）：如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位， ...
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要素禁止组合多种模式 VI应用设计项目 1．办公事物用品设计 □ 直式、横式表格规范 □ 高级主管名片 □ 中级主管名片 □ 员工名片 □ 信封 □ 国内信封 □ 国际信 □ 大信封 □ 信纸 □ 国内信纸 □ 国际信纸 □ 特种信纸 □ 便笺 □ 传真纸 □ 票据夹 □ 合同夹 □ 合同书规范格式 ...
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组，延迟上交将会影响津贴的发放。 6、丙方可享受国家规定节假日，与乙方员工相同。 风险提示：商业秘密 实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且， 应按照中国有关法律和规定行事。 3、如因个别学生不能胜任本职工作或严重违反公司纪律，乙方保留取消其实习资格以及追偿损失的权利。 4、本协议未提及 ...
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甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。4．乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同 ，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的 ...
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