培训目标为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感和责任心，更好地适应市场变化和企业管理的要求，制定本办法。 ；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合 ...
//hetong.110.com/hetong_17854.html-了解详情
该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。三、受训员工应按公司指定或公司约定 、上机费、住宿费、交通费等）后。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。受训员工签字：（签章）（签字）签定日期：年月日...
//hetong.110.com/hetong_19616.html-了解详情
一、公司同意该员工赴 学习，学习期自 年 月 日至年 月日，实际为期。二、按照公司培训管理规定第 条，该员工须为公司服务满 年，否则，按 赔偿公司。三、 上机费、住宿费、交通费等）后。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。受训员工签字：（签章） （签字）签定日期：年月日 ...
//hetong.110.com/hetong_12279.html-了解详情
一、公司同意该员工赴 学习，学习期自 年 月 日至年 月日，实际为期。二、按照公司培训管理规定第 条，该员工须为公司服务满 年，否则，按 赔偿公司。三、 上机费、住宿费、交通费等）后。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。受训员工签字：（签章） （签字）签定日期：年月日 ...
//hetong.110.com/hetong_9151.html-了解详情
5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：赔偿 期间外派培训事宜提供担保：1、保证遵守《培训协议书》，遵守公司管理规定。2、如违反《培训协议书》，我愿意承担由此行为所带来的责任。担保人（签名）： ...
//hetong.110.com/hetong_12289.html-了解详情
年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。 2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。 3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并 ...
//hetong.110.com/hetong_7852.html-了解详情
本合同，以便共同遵守。 2．特许方式和内容 2．1 乙方自愿申请加盟Q公司，由甲方授予特许经营权后，乙方开办特许企业。 特许企业名称：________（以下简称 5．2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“Q公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。 5．3 乙或特许企业发生重大 ...
//hetong.110.com/hetong_4126.html-了解详情
应按本协议第十六条的规定赔偿合营公司由此而受到的损失。 第六条培训 １．甲方应协助合营公司培训人员。受训人数、受训期限和受训类别，以及 时有效的甲方“研究开发部服务价目表”计算。有效的“研究开发部服务价目表”每年尽早提供给合营公司。关于技术工程鉴定的样品试验以及可能的生产样品鉴定，将支付以下费用： － ...
//hetong.110.com/hetong_18633.html-了解详情
应按本协议第十六条的规定赔偿合营公司由此而受到的损失。 第六条培训 １．甲方应协助合营公司培训人员。受训人数、受训期限和受训类别，以及 时有效的甲方“研究开发部服务价目表”计算。有效的“研究开发部服务价目表”每年尽早提供给合营公司。关于技术工程鉴定的样品试验以及可能的生产样品鉴定，将支付以下费用： － ...
//hetong.110.com/hetong_18190.html-了解详情
甲方应按本协议第十六条的规定赔偿合营公司由此而受到的损失。第六条培训１．甲方应协助合营公司培训人员。受训人数、受训期限和受训类别，以及 时有效的甲方“研究开发部服务价目表”计算。有效的“研究开发部服务价目表”每年尽早提供给合营公司。关于技术工程鉴定的样品试验以及可能的生产样品鉴定，将支付以下费用：－－ ...
//hetong.110.com/hetong_17150.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务