内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 辞职:试用期过之后,职员辞职需提前一个月 价值赔偿 9 公共场所吵闹,干扰正常工作 口头警告 10 打架斗殴、妨碍执行公务 书面警告或辞退 11 滥用职权报复处罚职员,对于犯有违纪行为的职员不作处理的 口头警告,或 ...
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规定的医疗期内的; (Ⅲ)女员工在孕期、产期、哺乳期内的; (Ⅳ)国家法律或政策禁止解除本合同。 8.4通知和备案 公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇 违反合同侵害雇员合法权益,雇员提出辞职时,公司需按规定支付解雇费。 8.7工会代表 对于公司雇员的解雇、辞退或惩罚,须征求工会意见,有关雇员或 ...
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职工实发工资总额发之二十(20%)的中方职工日常劳保福利费用(包括辞退补偿金);3.按月提取相当于中方职工实发工资总额百分之二十(20%)的中方职工养老 医疗期内的;(3)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)国家法律或政策禁止解除本合同。(四)通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员 ...
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发工资总额发之二十(20%)的中方职工日常劳保福利费用(包括辞退补偿金); (C)按月提取相当于中方职工实发工资总额百分之二十(20%)的中方职工养老 内的; (Ⅲ)女员工在孕期、产期、哺乳期内的; (Ⅳ)国家法律或政策禁止解除本合同。 8.4通知和备案 公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员 ...
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实发工资总额发之二十(20%)的中方职工日常劳保福利费用(包括辞退补偿金);(c)按月提取相当于中方职工实发工资总额百分之二十(20%)的中方职工养老 内的;(III)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;(IV)国家法律或政策禁止解除本合同。8.4通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员, ...
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工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定 地区或国外定居的。6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,必须提前一个月通知对方,并按有关程序办理解除或续订合同手续。 7.任何一方违反 ...
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4在保证正常运营前提下,乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。7.1.5在保证正常运营前提下,乙方有权对闲置无用、技术性能 ,可以转让其在本合同书下的权利、权益和义务。如果需要转让,乙方应向甲方提前一个月提出书面通知,甲方不得无理拒绝。7.2乙方的义务。7.2.1乙方 ...
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4在保证正常运营前提下,乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。7.1.5在保证正常运营前提下,乙方有权对闲置无用、技术性能 ,可以转让其在本合同书下的权利、权益和义务。如果需要转让,乙方应向甲方提前一个月提出书面通知,甲方不得无理拒绝。7.2乙方的义务。7.2.1乙方 ...
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4在保证正常运营前提下,乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。7.1.5在保证正常运营前提下,乙方有权对闲置无用、技术性能 ,可以转让其在本合同书下的权利、权益和义务。如果需要转让,乙方应向甲方提前一个月提出书面通知,甲方不得无理拒绝。7.2乙方的义务。7.2.1乙方 ...
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,甲乙双方协商一致,订立本合同由双方共同遵守。 服务范围 1.乙方向甲方提供公司保安服务,服务包括门卫、守护以及巡逻等,并做好防火、防盗、防破坏、防事故 ,享受甲方员工餐待遇(如甲方实行收费进餐,甲方给予适当补贴)。 合同一经签订,双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的,一方应提前一个月通知另 ...
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