公司提前解除劳动合同 -合同范本搜索

国营企业职工劳动合同（一）

的贡献，给予乙方适当的物质奖励。八、劳动保险和福利待遇1．乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。2．乙方因 3．任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。4．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工 ...

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集体劳动合同（外资企业）

内的；（Ⅲ）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（Ⅳ）国家法律或政策禁止解除本合同。 8．4通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员，并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。 8．5解雇费如果公司在集体劳动合同有效期内根据第8、2和8、3（A ...

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中外合资企业集体劳动合同（一）

医疗期内的；（3）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）国家法律或政策禁止解除本合同。（四）通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员，并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。（五）解雇费如果公司在集体劳动合同有效期内根据第八条（二）款和第八条（三 ...

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劳动合同（四）

如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分，直至解除本合同。（三）乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。（四）乙方工作涉及甲方六）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...

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北京某机械有限公司与北京某机械有限公司工会集体劳动合同

内的；（III）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（IV）国家法律或政策禁止解除本合同。8．4通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员，并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。8．5解雇费如果公司在集体劳动合同有效期内根据第8、2和8、3（a）款 ...

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上海某有限公司劳动合同

管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。3．遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。4．努力完成生产、工作任务，并达到经济．任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。4．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《______公司辞退违纪职工 ...

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广州市劳动合同

救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。（ ...

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公司员工聘用合同

工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为 ...

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公司员工聘用合同

工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为 ...

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公司员工聘用合同

工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为 ...

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