公司是否可以对员工经济处罚 -合同范本搜索

特许经营合同（二）

业务；（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。加盟店应当按照总部的规定与有关人员对加盟店的违约行为，总部可以根据加盟店的悔改态度、补救措施等情节，减轻或免予处罚。第一百三十三条加盟店对员工的处罚加盟店对员工应予处罚的行为，应当按照规定 ...

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公司运作专项法律服务合同

审阅、修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方帐号、对外投资、固定资产及其他资产线索；（5）商业伙伴或商业对手是否被工商部门行政处罚、是否存续；（6）商业伙伴或商业对手的其他资料，包括相关资质证书 ...

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公司运作专项法律服务合同

审阅、修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方帐号、对外投资、固定资产及其他资产线索；（5）商业伙伴或商业对手是否被工商部门行政处罚、是否存续；（6）商业伙伴或商业对手的其他资料，包括相关资质证书 ...

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公司运作专项法律服务合同

审阅、修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方帐号、对外投资、固定资产及其他资产线索；（5）商业伙伴或商业对手是否被工商部门行政处罚、是否存续；（6）商业伙伴或商业对手的其他资料，包括相关资质证书 ...

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法律服务合同（公司运作）

、修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方的帐号、对外投资、固定资产及其他资产线索；（5）商业伙伴或商业对手是否被工商部门行政处罚、是否存续；（6）商业伙伴或商业对手的其他资料，包括相关资质证书 ...

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集体劳动合同（外资企业）

的情况下，为其安排与其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。 (b)公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，并雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。 8.2因故解雇和其它处罚公司解雇其正式雇员时，应提前三十天发给正式雇员和工会书面通知。公司 ...

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集体劳动合同（外资企业）

的情况下，为其安排与其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。（B）公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的 ...

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中外合资企业集体劳动合同（一）

可能的情况下，为其安排与其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。2．公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，工作日程，包括改动雇员工作日的起始和结束时间。由于工作需要，经以工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；在特殊情况下每日不得超过三小时 ...

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北京某机械有限公司与北京某机械有限公司工会集体劳动合同

的情况下，为其安排与其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。（b）公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩 ...

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试用合同（一）

法律和公司各项规章制度；（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；（的其他权利、义务1．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2．乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4． ...

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