职引导人的职责包括向新职员介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规则和规定。任何有关工作的具体事务，如使用办公设备、用餐、用车、 规定的，无论其是否获取了利益，其行为都是严重违反公司劳动纪律及公司规章制度的行为，员工都应赔偿给公司造成的所有损失，公司有权对员工进行通报批评、 ...
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劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1．甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度， 签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；●反对和投诉对乙方试用 ...
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劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1．甲方的权利 a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业 劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．反对和投诉对 ...
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劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1．甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度， 签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；●反对和投诉对乙方试用 ...
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正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务1．甲方的权利a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度， 劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c．反对和投诉对 ...
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1．甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；（3）对试用员工不能胜任工作或不符合 请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务1．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2．乙方有突出表现， ...
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帐号、对外投资、固定资产及其他资产线索；（5）商业伙伴或商业对手是否被工商部门行政处罚、是否存续；（6）商业伙伴或商业对手的其他资料，包括相关资质证书 、乙方应当指派熟知公司运作事项及相关法律的律师为甲方提供法律服务。2、乙方律师应勤勉尽责地完成委托事项，维护甲方的合法权益。3、乙方有权要求甲方提供与 ...
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帐号、对外投资、固定资产及其他资产线索；（5）商业伙伴或商业对手是否被工商部门行政处罚、是否存续；（6）商业伙伴或商业对手的其他资料，包括相关资质证书 、乙方应当指派熟知公司运作事项及相关法律的律师为甲方提供法律服务。2、乙方律师应勤勉尽责地完成委托事项，维护甲方的合法权益。3、乙方有权要求甲方提供与 ...
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帐号、对外投资、固定资产及其他资产线索；（5）商业伙伴或商业对手是否被工商部门行政处罚、是否存续；（6）商业伙伴或商业对手的其他资料，包括相关资质证书 、乙方应当指派熟知公司运作事项及相关法律的律师为甲方提供法律服务。2、乙方律师应勤勉尽责地完成委托事项，维护甲方的合法权益。3、乙方有权要求甲方提供与 ...
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帐号、对外投资、固定资产及其他资产线索；（5）商业伙伴或商业对手是否被工商部门行政处罚、是否存续；（6）商业伙伴或商业对手的其他资料，包括相关资质证书 ．乙方应当指派熟知公司运作事项及相关法律的律师为甲方提供法律服务。2．乙方律师应勤勉尽责地完成委托事项，维护甲方的合法权益。3．乙方有权要求甲方提供与 ...
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