职引导人的职责包括向新职员介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规则和规定。任何有关工作的具体事务，如使用办公设备、用餐、用车、 规定的，无论其是否获取了利益，其行为都是严重违反公司劳动纪律及公司规章制度的行为，员工都应赔偿给公司造成的所有损失，公司有权对员工进行通报批评、 ...
//hetong.110.com/hetong_21238.html-了解详情
正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1．甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度， 权提前解除本合同；●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；● ...
//hetong.110.com/hetong_19756.html-了解详情
劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1．甲方的权利 a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业 ．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司 ...
//hetong.110.com/hetong_8932.html-了解详情
正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1．甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度， 权提前解除本合同；●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；● ...
//hetong.110.com/hetong_10014.html-了解详情
正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务1．甲方的权利a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b．具有参与公司 ...
//hetong.110.com/hetong_3041.html-了解详情
．甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；（3）对试用员工不能胜任工作或不 1．试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3．试用期乙方的 ...
//hetong.110.com/hetong_4578.html-了解详情
检查，如果发现损坏且无法安装，则卖方有权拒收该买方供应品。 第六条 试航 1．通知 卖方以书面或电传并经书面确认的方式至少提前三十（30）天发出通知，并 ）卖方是否有责任退还你方支付的各分期付款，以及 （2）你方最终是否有权要求我们付款以及卖方或你方根据本合同第十三条将此分歧提交仲裁时，我们有权解除和 ...
//hetong.110.com/hetong_2295.html-了解详情
出现股权出让方或股权出让方现有股东从事与目标公司同样业务的情况。8.2如任何一方违约，对方有权要求即时终止本协议及/或要求其赔偿因此而造成的损失。 第九 并使任何一方无法全部或部分履行本协议的任何事件。不可抗力包括但不限于罢工、员工骚乱、爆炸、火灾、洪水、地震、飓风及/或其他自然灾害及战争、民众骚乱、 ...
//hetong.110.com/hetong_10509.html-了解详情
出现股权出让方或股权出让方现有股东从事与目标公司同样业务的情况。 8.2如任何一方违约，对方有权要求即时终止本协议及/或要求其赔偿因此而造成的损失。 第 并使任何一方无法全部或部分发行本协议的任何事件。不可抗力包括但不限于罢工、员工骚乱、爆炸、火灾、洪水、地震、飓风及/或其他自然灾害及战争、民众骚乱、 ...
//hetong.110.com/hetong_1142.html-了解详情
追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。（5）有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员（第⑧、⑨除外）或解除合同：①乙方家政服务员有违法 具体要求，以及与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况（如家中是否有恶性传染病人、精神病人等）。以上内容变更应及时通知乙方。（2）甲方应按合同约定向 ...
//hetong.110.com/hetong_14246.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务