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不称职,经董事会决议,可随时解聘。 第六章财务会计 第四十二条合营公司的财务会计按照_________(所在国)合资经营企业财务会计制度规定办理。 第四十三条 利润,可并入本会计年度利润分配。 第八章职工 第五十六条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照 ...
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提名,经董事会聘任。 第二十条总经理的职责是执行董事会议的各项决议,组织领导公司的日常经营管理工作,副总经理协助总经理工作,经营管理机构可根据需要设立若干部门 确定的经营目标,董事会可随时解聘撤换。 第九章劳动管理 第二十二条公司职工的招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动纪律等规章,由董事会按 ...
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必须遵守中国的法律、法规和有关条例规定。 第二章宗旨、经营范围 第六条合资公司宗旨为:使用______先进技术,生产和销售____产品,达到____水平,获取合营各方 ,可并入本会计年度利润分配。 第八章职工 第五十七条合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按 ...
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_________年____月____日_________年____月____日 签订地点:_________签订地点:_________ 附件 补充合同 公司:_________(下称“甲方”) 员工:_________先生/小姐(下称“乙方”) 下列条款与条件经双方一致协商制订, ...
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________公司(以下简称甲方)与外派海员________(海员证号码)________,以下简称乙方),就甲方外派乙方到_______国的_______公司所属的________轮任________(职务),经双方协商达成如下协议: 一、合同期限 甲方与乙方的合同期限根据《 ...
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________________(海员证号码)________________,以下简称乙方),就甲方外派乙方到______________国的______________公司所属的________________轮任________________(职务),经双方协商达成如下协议: 一、合同期限 ...
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而发放的法定养老金,或最迟在年满65周岁的当月月底勿需解雇而结束。12.雇佣结束时,所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。13.在维护企业正当利益的情况下,特别是在提出解雇且续发工资期间,企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利,这种情况下企业不承担事实的 ...
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离开企业后也须保守企业秘密,公开所有可能涉及到企业利益的情况之前均须征得公司的同意。 7.履行劳动义务的地点是在____________(地点)企业。 8.报酬 养老金,或最迟在年满65周岁的当月月底勿需解雇而结束。 12.雇佣结束时,所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。 ...
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能力而发放的法定养老金或最迟在年满65周岁的当月月底勿需解雇而结束。12.雇佣结束时,所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。13.在维护企业正当利益的情况下,特别是在提出解雇且续发工资期间,企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利,这种情况下企业不承担事实 ...
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能力而发放的法定养老金或最迟在年满65周岁的当月月底勿需解雇而结束。12.雇佣结束时,所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。13.在维护企业正当利益的情况下,特别是在提出解雇且续发工资期间,企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利,这种情况下企业不承担事实 ...
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