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,服从分配、坚持出勤、积极劳动,保证完成规定各项任务。乙方如违反企业规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要处分,直至解除本合同。 (三)乙方如毁损 。 (七)甲方违反本合同约定条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害,应按损失程度承担赔偿责任。 (八)乙方违反本合同 ...
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