4)被依法追究刑事责任的。第二种情况,依据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:( 而解除。2、拒绝履行,即在合同履行届满之前,当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的。3、迟延履行,即另一方经催告后在合理期限内仍未 ...
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.乙方被依法追究刑事责任的; 5.法律.法规规定的其他情形。 (三) 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人 提供了正常劳动后其所在用人单位应当支付的最低劳动报酬。5.违约责任分法定违约责任和约定违约责任。承担违约责任的方式主要有赔偿损失.支付违约金和继续履行 ...
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正常运行的; (6)连续两年考核不合格的;(7)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5.有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用(任)合同, 薪休假;(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;(六)参加进修或者其他方式的培训。 ...
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