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罚工资处分:1.无正当理由,无故连续7天以上旷工。2.对公司人员施行暴力威胁或绑架关押他人。3.未经许可拿走或企图拿走公司物品。4.未经许可携带对公司秩序 以外行为或无故不遵守上级指示。7.在工作,接收不正当礼品或诈取钱物,以谋私利。8.依据刑法被判为有。9.泄露或企图泄露公司重大秘密。 ...
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