，应在指定日期到公司行政人事部报到，填写相关表格，如因故不能按期前往，应提前与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括： 2.1.1 到行政人事部办理 预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可依法提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，公司也有权在试用期间依法解除劳动合同，试用期为1至3个 ...
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乙方是否曾经受过刑事处罚；（4）有权了解乙方是否已与原单位解除/终止劳动关系，并办理完毕必要的工作交接手续。 第10条 甲方在与乙方建立劳动关系， 破产而终止劳动合同；（3）因甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止劳动合同。 第163条 甲方向乙方支付的经济补偿，按照以下标准执行 ...
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以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。 第二十四条乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的，甲方可 情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。 第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。甲方辞退：（1）乙方 ...
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甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期合同期从一九____年____月____日起至 国外定居的。6．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。 7．任何一方违反合同规定，解除 ...
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澳门、台湾地区或国外定居的。６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成 为三至六个月。（２）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。（３）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 ...
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澳门、台湾地区或国外定居的。６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成 为三至六个月。（２）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。（３）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。...
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澳门、台湾地区或国外定居的。６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成 为三至六个月。（２）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。（３）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。...
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澳门、台湾地区或国外定居的。６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成 为三至六个月。（２）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。（３）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。...
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澳门、台湾地区或国外定居的。６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成 为三至六个月。（２）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。（３）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 ...
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项被解除劳动合同的，或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。7．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金 意见。7．合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前30天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，则 ...
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