职工工资总额增长 %）。 年度工资总额增量按以下办法分配 第八条 甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况 。 第十五条 因工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障行政部门批准，本单位在 岗位（工种）实行不定时工作制，在 岗位（工种 ...
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日起至_________年_________月_________日止。合同期限为_________年。 （二）无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年 ...
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期限第14条 经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第____________项执行：（1）固定期限劳动合同：即合同期限自____________年____________月____________日起 至____________年____________月____________日止；（2）以 ...
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，支付给乙方经济补偿金，具体标准为： (二)甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回： 九、双方需要约定的其他事项： 十、甲 年 月 日 乙方(签章) 年 月 日 合 同 鉴 证 ( )鉴字第 号 经审查，本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。 鉴证机关(签章) 鉴证人(签章) 年 月 ...
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甲方支付乙方加班加点工资基数为每日（时）_________元或按_________执行。五、劳动报酬第十条甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制定 ，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签定劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、 ...
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（3）文化程度：________________________（4）其他条件：________________________第二条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、合同期限第三条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自 ...
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4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书》的附件。 甲方：乙方： 姓名： 性别： 身份证号码： 法定代表人：出生 按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。 四劳动报酬 第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行----工资制度。(计件 ...
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和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定 和工资支付制度，应与企业工会或职工代表平等协商，向全体劳动者公布，并向劳动保障行政部门备案。第九条 乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规 ...
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（3）文化程度：________________________（4）其他条件：________________________第二条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。二、合同期限第三条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自 ...
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和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定 和工资支付制度，应与企业工会或职工代表平等协商，向全体劳动者公布，并向劳动保障行政部门备案。第九条 乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规 ...
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