三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列A、B、C中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地 月时间的短期停工； 4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5．法律规定的其他情况。 （四）经甲、乙双方协商一致，可以 ...
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卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝 。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费（计算标准与前述生活费计算标准相同）。但乙方按第（十三）款办理调动手续的， ...
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权利和义务１．根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。２．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。３．具有下列情况之一的，甲方 ；（４）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（５）经甲方同意，属于正常工作调动的；（６）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业 ...
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甲方的权利1．根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3．具有下列情况之一的，甲方 ；（4）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（5）经甲方同意，属于正常工作调动的；（6）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业 ...
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搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 第一条 。 （C）所有雇员必须遵守以下各项： （Ⅰ）小心操作交给他们的设备和工具； （Ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往； （Ⅲ）不向公司外 ...
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公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 第一条 （c）所有雇员必须遵守以下各项：（I）小心操作交给他们的设备和工具；（II）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往；（III）不向公司外 ...
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权利和义务1．根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3．具有下列情况之一的，甲方 ；（4）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（5）经甲方同意，属于正常工作调动的；（6）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业 ...
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劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事有职业病 除外。 协商代表在任期内，用人单位不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级。 第四十条 甲方应当将本合同履行情况每年至少向职工代表大会或职工大会报告 次 ...
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后，可以调动乙方的工作岗位。 第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：____________________________。 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全 十五条第（二）项、第（三）项、第（四）向约定的，本合同期限顺延至下列情形消失： （一）患病或者负伤，在规定的 ...
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．乙方患职业病或因工负伤，孕期、产假和哺乳期间，应当与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待； 3．乙方患病或非因工负伤，按其为甲方工作时间 的劳动合同。 （2）劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 （3）当事人双方应当在合同中明确约定工作时间和休息休假条款，一般情况下， ...
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