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六条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第三十四条、第三十五条终止、解除本合同: 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级; 。 第三十九条 本合同到期劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第四十条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系,甲方应与乙方及时补 ...
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三十条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同: 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级 本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。 第三十二条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条 本合同到期劳动合同即行终止。 ...
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乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止、解除本合同: 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级; 2、 劳动条件。 第三十三条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十四条 本合同到期劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订 ...
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十六条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第三十四条、第三十五条终止、解除本合同:1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级;2. 甲方。第三十九条本合同到期劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第四十条本合同期满后,双方仍存在劳动关系,甲方应与乙方及时补签 ...
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第三十条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同:1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级 能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。第三十二条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十三条本合同到期劳动合同即行终止。甲 ...
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十五条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同:1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级; 规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。第三十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十八条本合同到期劳动合同即行终止。甲乙双方经协商 ...
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条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止、解除本合同:1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级;2.患病 提供劳动条件。第三十三条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十四条本合同到期劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动 ...
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职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间; (二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级; (三)患病或非因公负伤,在 ; (六)法律、行政法规规定其他情形。 第四十三条 本合同期满后,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。如果劳动合同到期,甲乙双方签订培训协议 ...
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职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间; (二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级; (三)患病或非因公负伤,在 ; (六)法律、行政法规规定其他情形。 第四十三条 本合同期满后,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。如果劳动合同到期,甲乙双方签订培训协议 ...
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行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。 第28条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第29条本合同到期劳动合同即行终止。甲、乙双方 期限从到期之日起最长不得多于个月。视同延续期限到期时如双方仍未签订新劳动合同,则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同 ...
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