、学历、专业证件、证书真实情况），以及与签订劳动合同有关的教育背景和就业经历；（2）有义务向甲方如实陈述是否曾经或者现在受到刑事处罚；（3）有义务 乙方支付半个月工资的经济补偿；（2）金额标准：上述“月工资”是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；且该“月工资”标准不得高于甲方所在直辖市、 ...
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北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同 一九九四年·北京 本集体劳动合同（合同）由“北京华纳齿轮有限公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定 工会正、副主席每月召开一次联系会议。就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。 对方遵守联系会议所做出的决定 ...
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本集体劳动合同（合同）由“北京某机械有限公司”，（一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市某某区青年路2号。下 利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的 ...
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本集体劳动合同(合同)由“北京华纳齿轮有限公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里2号(下 负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 工会应协助公司搞好生产、经营和 ...
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2）不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以 本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。 第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。甲方辞退：（1）乙方 ...
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本集体劳动合同（合同）由“_________公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国_________（下称“公司”）与“_________公司工会”， ...
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中国劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇 与本合同有关的或对其任何条款的解释（包括关于其存在、有效性或终止方面的问题）产生任何争议、分歧或索赔，则经任何一方要求后，应立即将有关争议提交 ...
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说明父母假长短，并保证第８款的有关规定。４．父母假期间劳动关系中止。这一期间不存在根据劳动合同产生的雇主和雇员的权利义务关系。父母假期间计算职业工龄， 在试用期内双方可遵守＿＿＿＿天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时，如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续，劳动关系即为终止。试用期满后，如集体合同 ...
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发展趋势以及该领域国内外专利申请和授权情况；(2)现有的技术基础和条件以及目前存在的主要问题，(3)研究开发本项目的主要任务；(4)研究开发本项目的攻关目标和内容 范围、时间以及双方应承担的责任。7．4甲乙双方约定不论本合同是否变更、解除或终止、合同的保密条款不受其限制而继续有效，双方均应继续承担保密 ...
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发展趋势以及该领域国内外专利申请和授权情况；(2)现有的技术基础和条件以及目前存在的主要问题，(3)研究开发本项目的主要任务；(4)研究开发本项目的攻关目标和内容 范围、时间以及双方应承担的责任。7．4甲乙双方约定不论本合同是否变更、解除或终止、合同的保密条款不受其限制而继续有效，双方均应继续承担保密 ...
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