签字： 时间： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定及甲方依法制定的规章制度，甲、乙双方本着平等、自愿、协商的 怠工、罢工、或其他法律未明确允许的集体行动. (2)连续3日以上旷工，或一年内累计旷工5日以上。 (3)任何违反甲方关于利益冲突、欺诈、腐败、行贿/ ...
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合法注册登记，与乙方建立符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动关系的以下用人单位之一（1）依法在国家工商行政管理部门注册登记的 处理私人事务或者因突发事件不能到岗工作时，享有事假权利。 第77条 关于乙方在休假、休息期间工资待遇，按照以下标准执行（1）乙方在法定节假日、 ...
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