职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十七条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第三十 情形除外。 (六)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第四十七条 甲方向乙方支付的经济补偿金,以乙方本人 ...
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十七条 甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、 第三十六条 本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第三十七条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执 ...
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职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十七条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第三十 情形除外。 (六)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第四十七条 甲方向乙方支付的经济补偿金,以乙方本人 ...
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十七条 甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、 第三十六条 本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第三十七条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执 ...
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任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第二 第三十六条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第三十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 ...
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条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。 第二十 十四条本合同未尽事宜,按国家和省有关规定执行。 第三十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各 ...
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工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 第二 其他第三十六条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第三十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 ...
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工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第二 其他第三十六条 本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第三十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份 ...
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关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等 乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第三十七条 、第四十三条 及第四十六条 规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的, 乙方在 ...
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第三十四条所规定情形之一的,同时不属于三十一条约定的,合同顺延至相应情形消失。 第十章经济补偿与赔偿 第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或 的,将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。 第三十八条 除按合同三十一规定解除合同之外的,凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准 ...
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