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应当延续至任职期满或者哺乳期满时为止。当事人双方已续签劳动合同的除外。 第十五条 企业或者员工违反有关劳动合同规定,给对方造成损害或损失的,依《违反 女员工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第四十条 企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 ...
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“五期”安全卫生保护。女职工符合计划生育规定,用人单位不得以其怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。晚婚、晚育的女职工,按有关规定享受休假待遇,休假期间工资待遇按________执行。 工会(职工代表)和女职工委员会应对女职工特殊劳动保护的执行情况进行监督。同时,用人单位应按规定为女职工发放卫生用品 ...
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