处理。第七条合同的变更、终止、解除1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意可以变更合同的相关内容。2.合同期满劳动合同即行终止,应 补助费,不再享受其它补助金。第八条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第九条因履行本劳动合同 ...
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3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。 第二十条甲方依据本合同第 条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济 ...
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处理。 第七条合同的变更、终止、解除1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意可以变更合同的相关内容。2.合同期满劳动合同即行终止,应 损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效, ...
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3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。 第二十条甲方依据本合同第 条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济 ...
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国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。 第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止 不支付乙方延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的; (4)解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的; (5)造成劳动者工伤、 ...
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不得违背国家有关法律、法规、规章。2.乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。 第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止、解除 报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的;(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第 ...
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: 经常居住地(通讯地址): 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 依法应向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 ...
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: 经常居住地(通讯地址): 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 依法应向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第十八条 甲方应当在解除或终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 ...
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其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金:①合同期满终止劳动合同的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算 ...
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其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金:①合同期满终止劳动合同的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算 ...
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