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工资、疾病救济费和医疗待遇按照________执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十五条甲方为乙方提供 百分之一百。 第三十六条甲方违反本合同约定条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害,应按损失程度承担赔偿责任。 第 ...
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劳动合同解除与终止(一)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:1.在试用期内,发现不符合招用条件;2.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原 ,当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。 十二、其它事项(一) ...
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合同到期前,甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同,应当符合法律法规有关规定。(二)符合发放经济补偿金条件,甲方应依法向乙方发放经济补偿金。( ,当事人双方应当严格履行。3.根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》(劳动部发[1995]309号)第二十四条规定,用人单位在与劳动者 ...
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解除规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:(一)在试用期间,发现不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者 非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;( ...
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;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。第三十八条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十九 同等法律效力。(一)_________(二)_________(三)_________第五十三条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖 ...
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;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。第三十二条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十三条 具有同等法律效力。(一)_________(二)_________(三)_________第五十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定 ...
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劳动;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。第三十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十八 法律效力。(一)_________(二)_________(三)_________第五十二条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖 ...
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;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。第三十三条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十四条 法律效力。(一)_________(二)_________(三)_________第四十八条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖 ...
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七条:劳动纪律:甲乙双方都要遵守国家法律,法规,规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定规章制度和劳动纪律,服从甲方日常管理,并接受区,街道(镇)民政部门监督及所在社区领导. 第八条:劳动合同变更,解除,终止条件: 1,具有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,可以变更合同相关内容:(1)本合同 ...
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甲方因生产经营需要,按照中华人民共和国及省、市人民政府(以下简称政府)劳动法规和政策,聘用______(乙方)为合同制职工,双方根据平等自愿、协商一致原则 有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、续订、变更或解除、终止劳动合同条件 1.本合同期限届满即自然失效,双方终止执行。如经双方协商同意, ...
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