及非因工负伤治疗期间，享有病假休息权利。 第74条 乙方为女性时，依法享有产假休息权利，其产假不少于九十天；具体规定按照甲方依法制定的规章制度执行或者遵照 休息的，甲方应当视为正常劳动向乙方支付工资；甲方在非法定及约定的工作时间安排乙方加班的时，如系法定休息时间的，应安排乙方在加班后一年内以同等时间补 ...
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休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定 工资标准执行。 （七）其他工资形式 1．加班工资，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 2．从事午间（12时到14时）或夜间 ...
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合法权益，保障国家、市劳动法律法规的正确实施，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，签订本合同。 第二条 企业法定代表人及其指定的协商代表代表企业， 经营困难等原因停产放假，每月发给员工本市规定的基本生活费，并享受国家、市政府规定的各种补贴。 第三章 工作时间和休息休假 第十七条 企业实行每周五天 ...
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正常工作，其中法定节日按照加班处理。 第四章休息、休假第十条国家法律规定的休息日，应当安排职工休假，婚假、产假、探亲假等应按国家法规执行。年休假可以根据 第十四条有下列情况之一的，厂应按《劳动法》规定标准支付劳动报酬。1．安排职工延长劳动时间，累计时间满______小时为一个工作日，依次类推，原则安排 ...
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董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。 （B）雇员正常工作时间每天八小时（不包括用餐和休息时间），平均每周工作不超过四十四小时。 （C）公司 本劳动合同时，双方需参照《中华人民共和国劳动法》、《中外合资经营企业劳动管理规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》、《中华人民共和国国务院关于鼓励 ...
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．公司董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。2．雇员正常工作时间每天八小时（不包括用餐和休息时间），平均每周工作不超过四十四小时。3．公司可 本劳动合同时，双方需参照《中华人民共和国劳动法》、《中外合资经营企业劳动管理规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》、《中华人民共和国国务院关于鼓励 ...
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董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。（b）雇员正常工作时间每天八小时（不包括用餐和休息时间），平均每周工作不超过四十四小时。（c）公司 本劳动合同时，双方需参照《中华人民共和国劳动法》、《中外合资经营企业劳动管理规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》、《中华人民共和国国务院关于鼓励外商 ...
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定时工作制,工作时间和休息时间由乙方自行安排.因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的,应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行.二甲方按规定给予乙方 下列情形之一的,甲方不得依据《劳动合同法》第四十条,第四十一条的规定解除本合同:⑴乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病 ...
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(a)公司董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。 (b)雇员正常工作时间每天八小时(不包括用餐和休息时间)，平均每周工作不超过四十四小时。 (c)公司可随时 公司内外任何人士，亦不将其用以与公司进行竞争或用作雇员履行本合同规定职责和义务以外的其它用途。 10.2公司与雇员个人劳动合同终止时，雇员 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《福建省企业女职工劳动保护条例》等有关法律法规，单位行政与单位工会经充分的平等 （含七个月，下同）或者在哺乳期内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间（多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿增加二十分钟），不得 ...
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