共和国境内合法注册登记，与乙方建立符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动关系的以下用人单位之一（1）依法在国家工商行政管理部门 延长至任期期满；但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外；（7）法律、行政法规规定的其他情形。 第140条 本合同第139条中，乙方 ...
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转工人员初次参加工作未满三年的；7．义务服兵役期间的：8．距法定退休年龄十年以内的职工；9．法律、行政法规规定的其他情况：10．双方约定的其他 解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。3．符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。4．有固定期限 ...
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工人员初次参加工作未满三年的； 7．义务服兵役期间的： 8．距法定退休年龄十年以内的职工； 9．法律、行政法规规定的其他情况： 10．双方约定的 合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。 3．符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。 4．有固定 ...
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转工人员初次参加工作未满三年的；7．义务服兵役期间的：8．距法定退休年龄十年以内的职工；9．法律、行政法规规定的其他情况：10．双方约定的其他 解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。3．符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。4．有固定期限 ...
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；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．距法定退休年龄十年以内的职工；5．复员退伍义务兵和建设征地农 第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：1．由于甲方原因订立无效劳动合同， ...
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的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期的；4．距法定退休年龄十年以内的职工；5．复员退伍义务和建设征地农转 第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：1．由于甲方原因订立无效劳动合同， ...
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； 2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4．距法定退休年龄十年以内的职工； 5．复员退伍义务兵和建设征地 十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的偿办法》执行： 1．由于甲方原因订立无效劳动 ...
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的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 5.复员退伍义务和建设征地农转工人 的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方 ...
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，不得涂改。 3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙 ； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 劳 动 合 同 终 止 第十九条 有下列 ...
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元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。 第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方 协商同意，可以续订劳动合同。 第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三 ...
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