从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月 每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。加班工作的，用人单位需按照《劳动法》的规定支付劳动报酬。 （4）当事人双方应当在合同中明确约定工资条款，最低 ...
//hetong.110.com/hetong_7717.html-了解详情
月 日起至 年 月 日止。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以 、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。13、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。14、职工必须遵守甲方有关保密 ...
//hetong.110.com/hetong_9884.html-了解详情
有关规定给予经济补偿。 10．乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同 丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 13．甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。 14．职工必须遵守甲方有关保密 ...
//hetong.110.com/hetong_764.html-了解详情
联系电话：______________________联系电话：_______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 ...
//hetong.110.com/hetong_7919.html-了解详情
甲方：_________（用人单位） 乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上， 。 （五）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同； 1．在试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2．乙方违反或不履行劳动合同的； ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
中华人民共和国境内合法注册登记，与乙方建立符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动关系的以下用人单位之一（1）依法在国家工商 发放工资：甲方每月______日向乙方支付工资为元/月（其中包括：），其中试用期内工资为：______元/月；但在下列情形下，甲方经与乙方协商一致后 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
续订合同。 6．任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方。在试用期内解除合同或因违纪辞退解除合同的，不须提前通知对方。 第八条 双方认为需要的约定 法院起诉）调解，调解无效，甲乙双方协商选择： 1．按企业处理劳动争议有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁； 2．向当地人民法院起诉。 第十一条 本合同未 ...
//hetong.110.com/hetong_4497.html-了解详情
规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。（四）甲方必须执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度。（五）职工患病或非因工负伤医疗期，按劳 ，可续订合同。（二）乙方在合同期内，因被判刑、劳动教养、开除、除名、辞退时，从决定之日起，本合同自行解除。（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 ...
//hetong.110.com/hetong_2207.html-了解详情
甲方：_________（用人单位） 乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致 的程序进行）（八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3．甲方不 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-了解详情
甲方：_______（用人单位）乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致 确定的程序进行）?（八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3．甲方不能 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务