的担保，否则，就不能签订劳动合同。而劳动者在劳动力供过于求的现实情况下，不得不接受用人单位提出的在劳动合同中设定的担保条款的条件，以期得到就业 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条重申：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物 ...
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应发挥积极主动性，进行日常工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。3、 甲方于每月 31 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资 劳动者在工作中需要与用人单位签订一定年限的劳动合同，这是法律的相关规定，也是维护了劳动者的合法权利。那么，?这是很多劳动者都不清楚的问题，下面 ...
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本合同适用于本市的所有用人单位及其招（聘）用的所有劳动者；职工的用工性质（包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非 用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同，职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的 ...
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方为有效。三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招（聘）用的所有劳动者；职工的用工性质（包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工 、本合同的未尽事宜，请在"双方需要明确的其它事项"中列明，或另行签订其它补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同书用钢笔填写，必须字迹 ...
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解除或者终止劳动合同时使用。二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，填写不下时， 按国家和青海省有关规定执行。用人单位（公 章） 劳动者（签字或盖章）法定代表人（委托代理人）（签字或盖章）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日鉴证 ...
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注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）二、解除合同协议书有用吗双方自愿签订就有用。法律规定《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致，劳动 依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有 下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或用人 ...
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受遗赠人领取。?8．根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊 》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。11． ...
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单位）河北省劳动和社会保障厅制 签 约 须 知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、有下列情形之一，劳动者 。二、工作内容和工作地点第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三 ...
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单位）河北省劳动和社会保障厅制签 约 须 知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、有下列情形之一，劳动者 。二、工作内容和工作地点第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条 ...
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变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的 或委托代理人（签名或盖章） 签订日期：年月日签订日期：年月日 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 ...
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