合肥市劳动和社会保障局制 签 订 劳 动 合 同 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同 下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （一）甲方依照本合同第十三条规定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致解除合同的； （二）乙方依照本合同 ...
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、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方（用人单位）名称 二条、第四十三、第四十四条的规定进行。 第二十三条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方 ...
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职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动 1.固定期限：自年月日起至年月日止。 2.无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止。 二、双方就有关事项约定如下： 1.； 2.； 3 ...
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、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。四、依法签订的劳动合同 年 月 日起至 年 月 日止。2.无固定期限：自 年 月 日起至依法解除或终止劳动合同时止。二、双方就有关事项约定如下：1. ； 2. ；3. ...
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，最多不超过_____个月的乙方标准工资。 乙方按照第八条第2款第3项规定被解除劳动合同的，或按照第八条第5项规定自行 ：_______年______月_____日 合同要点 城镇集体所有制劳动合同制职工劳动合同是指以城镇集体所有制企业为合同一方当事人（用人单位）与劳动者签订的明确相互之间权利义务关系 ...
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；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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3．严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1．乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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的。 （4）双方约定的其他事项：（略） 3．下列情况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣， 。要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。 第三，生产任务、数量、质量指标要具体规定。 第四，关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的 ...
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合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 8． 3 乙方提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内 不配合，致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。 第十二条 通知送达 根据本合同要求所发送的通知或者其他通讯往来应用中文书写并且由专人；或以邮资预付挂号 ...
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